Agile Coaches begleiten Menschen in Veränderungsprozessen. Agile Werte und Methoden helfen dabei, sind aber kein Selbstzweck.

Mit meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, neue Sichtweisen auf die Situation zu finden, Probleme leichter zu identifizieren, Modifikationen in kleinen Schritten auszuprobieren und neue Erfahrungen zu sammeln. Stets mit dem Ziel im Blick. Jederzeit auf Augenhöhe, empathisch und mutmachend.

Das bedeutet

• Einzelcoachings für Menschen in neuen Projekt- oder Führungsaufgaben oder herausfordernden Situationen
• Teamcoachings im Rahmen von Retrospektiven, Team-Workshops oder Sprintwechseln

Digitalisierung, disruptive Marktveränderungen, Digitale Transformation, New Work, Kulturwandel, ...

Doch was bedeutet das für Sie als Unternehmen? Was können Sie tun, um sich schnell verändernden Märkten anzupassen? Wie bleiben Sie am Ball, priorisieren klar und generieren schneller Kundennutzen? Wie lernen Sie, mit kontinuierlicher Veränderung umzugehen?

Es bedarf partizipativer Formate, die die Organisation auf dem Weg in die Veränderung mitnimmt. Es braucht Sicherheit im Veränderungsprozess, um das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Es sind regelmäßige Formate notwendig, um die Erfahrungen im Prozess zu reflektieren. Es erfordert Mut und Klarheit, um neue Wege auszuprobieren.

Ich unterstütze Sie durch:

• Moderation von Auftaktworkshops zur Erarbeitung von Vision / Mission, Zielen oder OKRs
• Aufsetzen eines Veränderungsprozesses, der sich agiler Methoden bedient
• Coaching von Teams und Einzelpersonen als Begleitung durch den Veränderungsprozess
• Begleitende Trainings
• Motivation, Empathie und Weitblick

In Kooperation u.a. mit Sophia Erfurt 

Ein guter Auftakt für eine Veränderung kann ein Training, egal ob gemeinsam im Team oder im Austausch mit anderen „Gleichgesinnten“ aus dem Unternehmen sein.

Ich biete folgende Trainingsformate an, deren Inhalte individuell auf Ihre Bedürfnisse und Vorkenntnisse angepasst werden:

• Was ist agil? Cynefin, Agiles Manifest, kurze Übersicht über Methoden und deren Einsatzmöglichkeiten
• Agile Methoden: Scrum, Kanban, Design Thinking
• Agile Führung:Selbstorganisierte Teams, Delegieren, Motivation, Feedback, Konfliktmanagement
• Agile Organisationsentwicklung
• Ausbildung agile Coaches